企業(yè)文化
一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，博采眾長
高達(dá)軟件以海納百川的精神吸收先進(jìn)企業(yè)管理知識，時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對最新技術(shù)發(fā)展了如指掌，并加以最充分的吸收利用，以確保我們技術(shù)產(chǎn)品的領(lǐng)先地位。不斷學(xué)習(xí)是我們的習(xí)慣。
二、積極主動，勇于任事
高達(dá)軟件提供的產(chǎn)品說到底還是服務(wù)。我們不但要做到為客戶服務(wù)積極主動，及時跟蹤、快速響應(yīng)，更要學(xué)會從客戶的角度來思考，把工作做到更進(jìn)一步。我們提倡每一個人在做每一件事時，都必須向前一步。高達(dá)的茁壯成長離不開每一個員工的積極主動，勇于任事。不僅如此，我們還要求每位高達(dá)人做到：自我學(xué)習(xí)、自我批判、自我優(yōu)化和自我創(chuàng)新。積極主動是我們的行為準(zhǔn)則。
三、講究效率，重視結(jié)果
高達(dá)軟件要求每一個員工有很強(qiáng)的時間觀，做事講究方式方法，高效及時地完成一件事。不僅如此，還要考慮這樣做是否最有效。我們的技術(shù)和服務(wù)要能確實(shí)給客戶帶來最大效益。
我們堅(jiān)持：做最能滿足客戶需求的事；做成本最低的事；做最擅長的事。
注重結(jié)果是我們的基本要求。
核心理念：以人為本
企業(yè)精神：求實(shí)、創(chuàng)新
做人風(fēng)格：平等、信任、欣賞、求同存異
做事風(fēng)格：我們信守萬事求源的工作態(tài)度，實(shí)行以過程為中心的管理原則和以制度為行動指南的管理方針。
企業(yè)道德：誠信為本
三大原則
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目標(biāo) 唯一性
做事時刻關(guān)注唯一核心目標(biāo)，工作內(nèi)容直達(dá)結(jié)果，將事情按輕重緩急分類，不以細(xì)微阻力和繁雜他事沖擊工作核心內(nèi)容，養(yǎng)成事情一次完成，日清月結(jié)的良好習(xí)慣。
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團(tuán)隊(duì)至上
團(tuán)隊(duì)需要英雄的靈魂人物他最重要的作用就是帶領(lǐng)精誠團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍勇往直前。團(tuán)隊(duì)的力量大于個人的力量。
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風(fēng)險 收益均衡
正確的風(fēng)險意識、法律意識和成本觀念是高達(dá)人的一根心弦。
活力團(tuán)隊(duì)
